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一般的な人事管理システムの場合、社員番号と名前をテキストデータで管理することが圧倒的に多い。しかし、企業向けクラウド型人材管理サービスを展開する「カオナビ」のサービスでは、社員番号と名前のデータとともに「顔写真が一覧で見られる」ことが大きな特徴となっている。顔写真を一覧で見ることができることで、経営陣による人材の配置・抜擢ほか、現場長によるスタッフの評価や育成、各部門の人事の一元管理などが容易になる。 さらに、このサービスには「顔が見える」「顔を知っている」ことで、ビジネスパーソンのやる気を引き出し、組織を活性化するというメリットがある。なぜ顔を覚えると組織が活性化するのか――。カオナビ社長の柳橋仁機氏をナビゲーターに、脳科学の視点から、TVで話題の脳科学者、中野信子先生に「顔を覚える」ことのビジネスメリットを語ってもらった。
引用元: 東洋経済オンライン

(C)東洋経済オンライン

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